Nghệ thuật của Qatcom.
Ở các nước Trung Đông như UAE-UAE, Ả Rập Saudi, Qatar … Có rất nhiều lao động Việt Nam sang đây làm việc ngắn hạn. Đây là những quốc gia Hồi giáo có luật pháp và văn hóa nghiêm khắc, khác xa với Việt Nam.
Người lao động Việt Nam thường bỡ ngỡ khi làm việc tại các quốc gia này. Khi đến nơi, mọi người phải nhanh chóng thích nghi với điều kiện thời tiết khắc nghiệt, nhiệt độ thường khoảng 450 ° C, nắng nóng có thể lên tới 550 ° C. Ngoài ra, luật pháp của các nước này rất khắt khe, người Việt Nam hay gặp phải những nước này. Ví dụ, nếu bạn chế giễu phụ nữ ở nơi công cộng, chỉ cần bạn nhìn hoặc nói một lời hoặc cử chỉ trêu chọc, bạn có thể phải đối mặt với cáo buộc từ cảnh sát.
Nếu bạn là dân nhậu ở Việt Nam, bạn sẽ rất khó tìm được rượu để uống khi đến những nước này, nếu uống quá nhiều bạn sẽ bị phạt vì cảnh sát phải ở tù cho đến khi tỉnh táo và Một vài ngày sau. Say rượu ở Trung Đông rất dễ bị đổ lỗi vì mọi người nghĩ đó là một điều xấu. Hầu hết lao động Việt Nam trước khi sang các nước Trung Đông (bao gồm Malaysia, Libya và các nước Hồi giáo khác) đều đã qua đào tạo nhưng chưa hiểu rõ hoặc chưa hiểu hết nhưng không nghĩ là chưa đạt như mong muốn. Như vậy, khó khăn thường gặp, một vấn đề nữa là ngoại ngữ và chuyển lương (hay còn gọi là chuyển tiền về nước) cũng rất khó. Phần lớn lao động Việt Nam có trình độ ngoại ngữ kém, thậm chí kém hơn so với lao động ở các nước khác như Ấn Độ, Bangladesh, Ai Cập và thiếu sự chuẩn bị kỹ càng trước khi xuất cảnh (ví dụ như mở tài khoản đô la Mỹ, nhớ mã SWIFT hoặc hình thức chuyển tiền) nên Có rất nhiều khó khăn khi đến đất nước này. Nhiều người phải chuyển đến 3 – 4 lần lương mà gia đình vẫn không lấy được, mất chi phí, đi lại, ổn định cuộc sống sau giờ làm, chưa kể không biết tìm đồ rẻ, dịch vụ nhanh hơn. Hầu hết người lao động Việt Nam không có tài khoản ngân hàng tại Việt Nam nên phải sử dụng hình thức Western Union (dịch vụ này nhanh và dễ dàng, nhưng rất tốn kém so với mức lương của người lao động Việt Nam). Sau ba năm kinh nghiệm làm kỹ sư Việt Nam tại một nước Trung Đông, tôi cho rằng các trung tâm xuất khẩu lao động cần lưu ý những vấn đề nhỏ nêu trên đối với người lao động trước khi đưa sang các nước khác.
Cảm ơn bạn đã đọc!
NguyồnHồngViệt
